■ MPC-95 給与計算システム

＜主な特徴＞

・使いやすさ
給与計算担当者の長年の処理習慣を尊重し、入力画面やメニュー展開に工夫がされています。又、例外処理に対する融通性の配慮や機密保持への対応がなされています。

・自由選択と可変性
各社の給与規定の変更に応じられるよう、“会社データ登録”処理により、プログラムへの影響を少なくするよう工夫されています。

・合法性
給与計算では、労働基準法、健康保険法、厚生年金法、所得税法、地方税法等の拘束を受けますが、これらの法規に適合するよう設計されています。

・信頼性
法改正に柔軟に対応するため保守契約制度が用意されています。

・拡張性
データベースMDBを採用し、Accessで次期システムを開発しやすいように設計されています。豊富なサブシステムが用意され、追加システムの導入がしやすくなっています。

＜主要仕様＞

本システムはVisual Basicで作成され以下の環境で動作します。（データベースはMDB）

・PC本体
Intel80486SX以上を搭載した下記基本ソフトウェアが稼動できるPC

・基本ソフトウェア
Windows XP 全Ｅｄｉｔｉｏｎ対応

・メモリー
32MB以上

・プリンター
基本ソフトウェアで作動保証するプリンター。

・給与支給控除項目
固定支給　　12（通勤費含む）
変動支給　　6
固定控除　　11（法定控除含む）
変動控除　　6（法定控除含む）

・時間外手当項目
6項目

・プログラム保守契約制度（年契約、有償）
法改正の場合、媒体送付によるサポート　　　　　

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